以赛促学,助力转型,长安汽车技术技能运动会开幕

无畏向前 2021-06-28 16:52:25

当前,百年未有之大变局持续演变,全球汽车产业深度变革。软件定义汽车颠覆产业,智能化、电气化进程加快,唯有科技,才能自强自立。


长安汽车迈步在第三次创业征程,向智能低碳出行科技公司转型,对每一位长安人都提出了更高要求:如何更好地为客户创造价值?你拥有数字化思维和能力吗?你是否已具备软件定义汽车背景下,构建新汽车、新生态所必须的新能力?


以赛促学,助力转型,长安汽车技术技能运动会开幕


6月25日,长安汽车第十九届技术技能运动会开幕式,在长安汽车全球研发中心举行。本届运动会重点围绕客户经营、数字经营、软件开发、智能网联等新能力的快速构建,设置了客户服务、大数据分析、软件开发、智能网联汽车技术、销售技能等5个新能力构建赛项,以及TMP全员自主维护、汽车故障诊断等5个传统项目,涉及竞赛领域丰富、赛制多样,多维度推动人才转型、能力转型,因应长安汽车第三次创业-创新创业战略的需求。


长安汽车一直重视人才培养发展工作,实施“人才兴企,技能强企”战略,始终坚持“尊重员工、发展员工、成就员工”的人才发展理念。自2003年开始,长安汽车技术技能运动会至今已经连续举办19届,起到了承载国家战略、支撑公司转型发展、成就员工成长的关键作用。


以赛促学,助力转型,长安汽车技术技能运动会开幕


2020年,汽车市场受到前所未有的考验,但长安汽车却实现逆势上扬。2021年长安汽车继续奋进,1-5月长安汽车累计销售102万辆,同比增长61%,自2020年以来,已经连续14个月销量同比正增长。今年5月份,长安汽车迎来2000万辆“里程碑”,成为首个跻身2000万辆俱乐部的中国品牌。


这一成绩的背后,离不开长安汽车先于行业的改变,也源自长安汽车一大批技术精湛,技能过硬的技师队伍的持续助力,在PLUS系列、UNI序列等爆款产品的打造过程中发挥了重要作用。


为应对未来发展趋势,长安汽车先后施行第三次创业——创新创业战略、香格里拉战略、北斗天枢战略等,并且一直以坚实的步伐走在行业智能制造前列,从传统汽车制造产业向智能低碳出行科技公司转型。在这一过程中,人才的支撑显得尤为重要。


长安汽车有关负责人介绍,作为长安汽车实现战略落地而成立的自主品牌智能制造核心工厂,长安汽车两江工厂正打造国家智能制造试点示范单位,工厂以高效设计、精益生产、快速交付为管理基础,以数字化、网络化、智能化、柔性化制造为核心,实现信息的及时传递与交互,打造高效协同的汽车制造供应体系。


同时,长安汽车持续加大研发投入力度,征募全球优秀人才。目前长安汽车拥有员工近7万人,来自全球27个国家的工程技术人员1万余人。为了加速转型,加快人才结构调整,未来还将组建3000人的软件化、智能化人才团队。


据了解,本次技术技能运动会,围绕新能力的快速构建,加快能力的快速提升展开。重点围绕客户经营、数字经营、软件开发、智能网联等新能力的快速构建,设置了客户服务、大数据分析、软件开发、智能网联汽车技术、销售技能等5个新能力构建赛项,以及TMP全员自主维护、汽车故障诊断等5个传统项目。同时,在赛制上打破领域界限、部门界限,多维度推动人才转型、能力转型。


目前,长安汽车自主品牌技能人员1.7万人,其中高级工及以上高技能人才占比40.1%,高于重庆市平均水平12.8%,高于全国平均水平13.1%。公司拥有全国劳动模范2人,中华技能大奖获得者2人、全国技术能手27名,兵装技能领军人才19人,建立国家级技能大师工作室5个,省部级技能大师工作室10个。


来源:行车智

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