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长安汽车2030年销量目标500万辆,“十四五”期间究竟将如何做?

甜绿 2021-04-22 09:56:13

借上海车展发布这一契机,4月19日,长安汽车召开战略发布会,面向全球发布“十四五”规划和2030愿景,描绘了企业加快迈向世界一流汽车品牌的路线蓝图。此外在本届车展上,长安汽车还发布了最新产品——第二代CS55PLUS。打造了L4级自动驾驶、智能低碳出行、长安智能电子电器架构、智能数字座舱、魔改库等创新展区,展现企业转型升级成果的同时,也为用户构建了未来智能低碳科技出行场景体验。


长安汽车2030年销量目标500万辆,“十四五”期间究竟将如何做?


第二代CS55 PLUS发布


或许是有了此前长安推出UNI-T和UNI-K的先例在,因此当第二代CS55 PLUS出现在眼前时,即便它的造型也极为夸张和激进,但依然没能够让大家太过于惊讶。不过,还别说,第二代长安CS55 PLUS的设计在同级产品中还是非常“能打”的。


长安汽车2030年销量目标500万辆,“十四五”期间究竟将如何做?


第二代长安CS55 PLUS外观设计采用了长安品牌最新的家族式设计风格,与现款在售车型有很大差别。新车前脸采用了大嘴式的点阵格栅,并且开放式的中网也与两侧狭长的大灯组相连,大大提升了前脸的精致感和视觉冲击力。


新车侧面线条相比现款车型也变得更加圆润,不但取消了现款车型宽厚的C柱设计,同时还将后侧窗改小了一些,营造出更加短小精炼的感觉,与造型方正的现款车型形成了强烈而鲜明的对比。新车的长宽高分别为4515/1865/1680mm,轴距为2656mm,车身尺寸相比现款车型有所加大,轴距也增加了6mm。


新车尾部变动非常大,不但取消了贯穿式尾灯设计,同时尾部整体看上去也更加圆润一些。除此之外,从细节也能够看出,新车尾部的设计思路以简洁为主,通过一些细微的元素来彰显设计美感。当然一些长安品牌新设计元素也有所体现,比如UNI-T上采用的双竖条高位刹车灯设计。


第二代长安CS55 PLUS的内饰也给人非常强烈的惊喜,整车采用长安家族最新的设计风格。悬浮式中控台已经出现在多款长安旗下产品上,带来精致、简洁的视觉体验。方向盘样式短小精悍,它支持四向调节,合理的布置让它不会挡到仪表盘。


悬浮式机翼按键面板设计,营造出科技与前卫的视觉感受。与传统触控面板相比,良好的操作反馈,降低误操作风险。空调面板,采用贯穿的融入式设计,配合精致的拉丝工艺手法,大大提升了内饰的精致程度。


除此之外,新车还配备了Face ID刷脸、手势控制功能、疲劳监测、透明底盘、智能语音等丰富的科技智能化配置,同时还配备了功能丰富的L2级驾驶辅助系统,确保行车的便利性和女性。


新车搭载蓝鲸新一代NE1.5T高效动力组合,最大额定功率138kW,最大扭矩300Nm,与之匹配的是7速双离合变速箱。这套动力总成的加持下,新车工信部油耗也只有5.9L/100km,比上一代净功率提升8%,百公里油耗降低4%。


2030年销量目标500万辆


国家“十四五”规划开局之年,进入新发展阶段的中国形成了以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的“双循环”发展格局;同时国家发布“碳达峰、碳中和”发展目标,对汽车产业发展提出了新要求。面对新阶段、新格局、新挑战、新机遇,长安汽车在本届上海车展上发布了“十四五”规划和2030愿景。


长安汽车2030年销量目标500万辆,“十四五”期间究竟将如何做?


根据规划,长安汽车将坚定不移地向智能低碳出行科技公司转型,将效率和软件能力打造为核心竞争力,打造“新汽车+新生态”产业公司,向世界一流汽车品牌迈进。同时,到2030年,集团销量目标将达到500万辆,其中长安品牌销量达到350万辆。


在企业“十四五”规划期间,长安汽车计划整体投入1500亿元,聚焦软件、智能科技、低碳、新商业模式、高精尖人才等未来竞争高地,通过五个维度的精准发力,实现2030愿景,加快迈向世界一流汽车品牌。


长安汽车未来将致力于,以软件定义汽车产品及服务为契机,打造极致客户体验。加速由提供“硬件产品”向提供“生态产品+软件产品”拓展,让科技生活更加有趣,让用户体验更加舒心。


同时,长安汽车还将加速推进“北斗天枢”2.0,提升科技实力。不断加快智能化发展,每年实现1-2个领先的智能场景首发应用,到2022年,率先实现L4级智能网联汽车上市。同时,为了满足未来智能汽车的算力需求,以及确保供应链安全,长安汽车将携手国际领先合作伙伴,构建新的半导体产业能力。


此外,还将进一步推进“香格里拉”计划,加快低碳产品、低碳制造和低碳产业的发展。应用清洁能源,实现能源智能管控,推动传统制造向绿色智造转变。在产品上,基于方舟架构和CHN架构,打造EPA0、EPA1和EPA2三大平台,未来五年将陆续推出26款全新智能电动汽车,首批两款智能电动汽车将在年内亮相。


在企业内部,长安汽车也将加快人才结构调整,组建3000人的软件化、智能化人才团队,打造全球优秀人才聚集成长高地。


从2019年下半年开始,长安汽车接连发布了多款重量级的产品,越来越多优质且高技术含量的产品,也帮助长安汽车实现销量、业绩、股价齐涨。

来源:新车新技术

注:文章内的所有配图皆为网络转载图片,侵权即删!

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